11 éve élek Budapesten és látom, hogy mennyien költöztek fel vidékről a jobb megélhetés reményében, ahogy én is tettem ezt anno. Választás nem nagyon van, hiszen a főváros biztosítja alapvetően azokat a lehetőségeket, amit egy kezdő vagy már régebb óta dolgozó munkavállaló igényel és igazán lehetőségnek lát. Az effajta tudásáthelyeződés már nagyon rég érezhető, emlékszem, hogy felkerülésem után 5 évvel már több vidékről jött munkatársam volt, mint budapesti. Feltehetjük a kérdést, hogy az ilyen mértékű centralizáció jár-e bármiféle előnnyel vagy hátránnyal az egyéni munkavállaló számára és elemezgethetjük a helyzetet, de igazi eredményre nem jutnánk. A családtól elszakadt és kirepült fiatalok tapasztalatokat és kapcsolatokat szereznek, megtanulják milyen az Igazi Élet és az átWoW-ozott, "kapcsoldkiagépetfiam" mentes éjszakák mellett némi élettapasztalatot is szerezhetnek. Ez lassan egy kikerülhetetlen és mégis elfogadható alternatívaként lebeg mindenki fölött és aki nem lép egyszerre, nem kap munkát estére.

Szerencsére a helyzet azért nem ennyire borús, hiszen megfelelő hozzáállással és igyekezettel bármit el lehet érni és bárhol. És a kulcsszó itt a bárhol, mert eljött az az idő, amikor  nem csak a munkavállalók alkalmazkodnak a cégekhez, hanem a cégek is a munkavállalókhoz. Ez egy olyan trend, ami idővel ki fogja nőni magát, a tudás, mint érték egyre fontosabb lesz minden vállalat számára. Akik egyetemre járnak Közületek láthatják, hogy az állásbörzék, a már 4. vagy 5. félévben cégek által felkarolt egyetemisták mind-mind azt mutatják, hogy amit tesztek az fontos és rendkívül értékes. Ti vagytok azok, akik 10 év múlva hatalmas döntéseket hoztok, emberek százainak munkája fölött döntetek, projecteket visztek sikerre és új dolgokat találtok ki. Ti ezt még nem tudjátok, de Ők már igen. Ideje Nektek is szembesülni ezzel! Fontosak vagytok és mint fontos emberek nem csak Nektek kell megbecsülni magatokat, hanem a leendő munkáltatótoknak is. Sokan úgy gondolják, hogy dolgozni a pénzért kell. Régen én is így hittem, de ez egy rossz irány. A munkának örömtelinek és érdekesnek kell lennie és a célja az, hogy értéket teremtsünk. A pénz mondhatni egy másodlagos dolog, csak egy szükséges rossz ahhoz, hogy a munkabeli céljainknak megfelelő életteret biztosítsunk önmagunknak. Ha most valaki összehúzta az elmúlt mondatokon a szemöldökét, netán őrültnek néz, azt is meg lehet érteni, ha így érzed, akkor valószínűleg olyan helyen dolgozol, ahol nem szeretsz. A munkáltató szerepe tehát kiemelkedő ebben a szimbiózisban, hiszen Ő fogja megteremteni számunkra azt a közeget, amiben a munkát kihívásnak és szórakoztatónak tekintjük és a fentleírt kötelező elvándorlás ezt sok esetben már a kezdetektől lerombolja.

Ahogy felvázoltam vannak azért vállalatok, amik úgy próbálnak munkahelyeket teremteni, hogy az a lehető legkevesebb stresszel és életmódváltozással járjon. Hajlandó a tudás és a szakértelemet követni és fejet hajtani előtte. Nem elvenni akar, hanem részesedni és a tudás részévé válni. Ez ugyan olyan áldozattal és befektetéssel jár egy cég részéről, mint a munkavállaló részéről és ugyan úgy értékelendő is. Sőt. Az egyik ilyen - ha egyelőre nem az egyetlen - ilyen vállalat az IT Services Hungary, ami képes volt arra, hogy a centralizált Budapestet részben félredobva a szakemberek és munkavállalók elé menjen a példának okáért pl. Debrecenbe, ahol 5 évvel ezelőtt nyitotta meg telephelyét, akkor még 14 fővel.

Miért pont Debrecen? A válasz egyszerű: Debrecen az ország egyik legnagyobb informatikai tudáscentruma és a Debreceni Egyetem által vezényelt képzések biztosítékok arra, hogy az azt elvégzők könnyedén jó szakemberré válhatnak. Ahogy írtam az egyetem és a vállalatok összefonódásával már a képzés során is egy biztos hátteret kap minden egyetemista, pláne, ha olyan specializált (szám szerint kettő: operációs rendszerek és hálózatok) képzéseken is elindulhatnak, amit már a leendő felkaroló cég (esetünkben az IT Services Hungary) támogat. Emellett fontos a kutatás, ezért 2011 februárjától a Debreceni Egyetem és IT Services Hungary speciális oktatási-kutatási egységet hozott létre. Ez az újabb kezdeményezés megteremti azokat a feltételeket,melyek összehangolják a kutatást, az oktatást és a piacképes tudást. Célja kiemelten a mérnökinformatikus, programtervező informatikus és gazdaságinformatikus szakos hallgatók képzési színvonalának emelése, valamint a gyakorlati kutatás, a gyakorlat oldaláról elvárt alapvető kompetenciák fejlesztése. Az ITSH tanszék az Informatikai Kar kötelékein belül működik majd, tantárgyi struktúráját a partnerek közösen alakították ki. Az Informatikai Karon tanuló diákok négy teljesített szemeszter után vehetik fel a tanszék meghirdetett, kreditált tantárgyait, melyeket az IT Services szakembereinek oktatása révén sajátíthatnak el két szemeszter alatt.

Akik megfelelően helyt állnak és legjobb tudásuk szerint végzik el az egyetemet nagyon jó eséllyel maradhatnak a környéken - ezzel a több 100 kilométerre való költözést megúszva - és elfoglalhatják helyüket a debreceni Tudásparkban, ahol nem kevesebb vár rájuk, mint (igen, most jönnek a technikai részletek! :)) ) 1200 munkatárs, 1200 munkaállomás, 10.000 négyzetméteres irodaépület, 60%-os zöldövezet a Tudáspark területén, 3 emelet, 5 oktatóterem és nem kevesebb, mint 400.000 méter (!) kábel. Mindez egy 4 milliárdos beruházásnak köszönhetően jött létre és ami bármilyen hihetetlen is: csak is miattatok. Csapatépítő tréningek, kávézó sarok, pihenőszoba, étterem. Cserébe nem kell mást tennetek csak tanulnotok. Megéri? Szerintem igen.

Most sokan akik olvassátok ezt azon gondolkodtok, hogy ez most egy PR cikk, vagy tényleg tudja-e ez a srác, hogy miről beszél? Higgyétek el, tényleg tudom. Én 11 éve 240 km-re költöztem el azért, hogy egy szupermarketben lehessek adatrögzítő napi 12 órában bruttó 65 ezer forintért, mert nem volt más lehetőségem. Nektek már van, éljetek vele és használjátok ki és ott maradhattok, ahol eddig is jól éreztétek magatokat. Most pedig irány tanulni! Igaz, hogy így már könnyebben fog menni? :)